Communauté de pratique?

Question fondamentale!

Quelle est la différence entre un réseau, un groupe de co-développement, une équipe de travail ou même une communauté d’intérêt et une Communauté de Pratique?

Selon un des gourous des Communautés de Pratique, Etienne Wenger, une communauté de pratique est un «groupe d’individus qui se ressemble afin de partager et d’apprendre les uns des autres». Wenger poursuit en précisant qu’ils «sont tenus ensemble par un intérêt commun dans un champ de savoir et sont conduits par un désir et un besoin de partager des problèmes, des expériences, des modèles, des outils et les meilleures pratiques».

Un point important qui est souligné par les penseurs de cette récente activité de développement est que les membres approfondissent leurs connaissances en interagissant sur une base continue et prolongée.

 

Les bénéfices des communautés de pratique

(adapté des écrits de Etienne Wenger, expert en la matière)

Bénéfices individuels

  • L’appartenance à un groupe de pairs
  • Augmentation de la confiance
  • Augmentation de votre énergie
  • Épanouissement professionnel
  • Apprentissage personnalisé

 

Bénéfices pour votre organisation

  • Amélioration de la productivité
  • Réduction des coûts
  • Diminution des échecs
  • Partage de connaissance
  • Benchmarking
  • Évolution de la culture
  • Innovation
  • Réputation de l’employeur

 

Les communautés de pratiques…
C’est bien plus qu’une simple activité de réseautage!

Pour plus de détails: 514-993-7123 ou info@aliterconcept.com