Collectif de Réflexion sur l’organisation intelligente

Réflexion

pour exécutifs et dirigeants

 

 


 

Collectif de Réflexion sur l'Organisation Intelligente

Et si la solution pour gérer la complexité etait plus simple que vous ne l’imaginez ?

Et si vous pouviez échanger vos préoccupations  pour des solutions?


Qu’est-ce que Google, FAVI, GE, Red Hat et Wl Gore ont compris?

Aimeriez-vous le comprendre aussi?

 


 

Un parcours de

leadership non-conventionnel

Réfléchir et agir ensemble sur le futur du travail et des organisations.

Préparer les organisations aux défis du XXIème siècle.

Partager l’expertise et l’expérience de hauts dirigeants dans un climat d’entraide et de support.

Les partenaires des rencontres 2017

organisation intelligente coaching ourselves


Le programme 2017

 


MISE EN GARDE 

Le programme pourrait évoluer entre aujourd’hui et les rencontres.

Le contraire serait surprenant en notre monde de constant changement !

Soyez assuré que si le contenu change,  l’impact de votre parcours de leadership non-conventionnel ne sera pas affecté…

Jour 1 : 29 mars 2017

Réflexion et vision du futur

  • Le manager non-conventionnel de Olivier Zara
  • Coaching Ourselves : réflexion et leadership, une paire incontournable
  • Niels Pflaeging : de la théorie à la pratique (intervention vietuelle)
  • Olivier  Zara : management paradoxal (intervention virtuelle)
  • Complexité organisationnelle … de X à Y, de la pyramide à la pêche (présence virtuelle de Niels Pfleaging à confirmer)

Jour 2 : 14  juin 2017

Leadership non conventionnel

  • 75 questions sur le leadership non-conventionel
  • Gestion des information ou maîtrise personnelle de connaissance : Harold Jarche
  • Holacracy, une tendance ou une hérésie ? Entretien avec Jean-Pierre Dubé de JPD Conseil
  • Et si Deming avait encore raison?Wirearchy : les dessous de la pyramide avec Jon Husband (à confirmer)
  • Entrevue grand leader : Michel Bundock, président du Groupement des Chefs d’entreprise
  • Etude de cas : FAVI
  • Entrevue Jean-Francois Zobrist (à confirmer)

Jour 3 : 4 Octobre 2017

Entreprise de demain aujourd’hui

  • Yves Lusignan : prospective et leadership, quand la vision du futur affecte le present
  • Tony Martins : Et si demain arrivait plus tot?
  • Numériser votre entreprise en humanisant les opérations
  • POKA : comment transformer votre organisation en dynamo! ( À confirmer)
  • Complexité organisationnelle … préparer vs planifier la complexité


Chaque abonnement inclut

  • Déjeuner et dîner
  • Des livres percutants distribués à chaque rencontre
  • L’accès gratuit pour un an au site sur l’organisation intelligente 2015 et 2016 : plus de 60 heures de vidéos filmées pendant les rencontres 2015 et 2016, des documents fournis par les conférenciers, des hyperliens pertinents, etc. Une valeur de 999$.
  • 3 jours de rencontres
  • Le 4-6 gratuit après les rencontres.

Qui y participe?

  • Exécutifs et chefs d’entreprises désirant optimiser la performance de leur équipe : les concepts d’intelligence collective, de gestion participative, de coopération et de collaboration sont en évolution constante et les travailleurs de la génération Y et de la suivante, les C…connectés, ou les « digital natives », nous forceront à redéfinir l’organisation traditionnelle.

 

Les dirigeants de compagnies qui ont déjà participé :

  • Edgewell
  • EZ-EM/Bracco
  • Groupe Perspective
  • Bayer
  • Charles River Laboratory
  • Fresinius
  • Abeilles BusyBees
  • Aéroport de Montreal
  • Pharmascience
  • Vergers Leahy
  • Assante
  • General Electric
  • Espace Stratégies
  • Tony Martins and Associates
  • Agro-100
  • Atman
  • Pfizer
  • Telesta Pharma

Pouvez-vous laisser vos compétiteurs et autres dirigeants de grandes organisations apprendre des stratégies que vous ne connaissez pas encore?


Voici la conférence qui a initié le parcours de leadership non-conventionnel et qui vous donnera une idée du contenu des rencontres du Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente 2016.

 


 Vous ne pouvez assister aux rencontres de 2017 ?

L’expérience virtuelle 2015 et de 2016 est incluse dans l’abonnement complet 2017 et est disponible séparément pour ceux qui ne peuvent venir en 2017 !

Tout a été filmé! Les conférences, les discussions et les interactions!  Vous pouvez vivre l’expérience de la première année en achetant un accès ! Il suffit de cliquer ci-dessous. Environ 50 heures de vidéos, documents, hyperliens et l’accès aux commentaires des autres participants pour continuer l’expérience d’apprentissage! à

60 h de vidéos et conférences : Seulement 999$ !




 


L’organisation intelligente

 

En savoir plus

S’il s’agit de votre premier contact avec nous, vous aimeriez peut-être en savoir plus sur:

Cliquez simplement ici!


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Tarification 2017 : 2500$

Cette dépense est admissible comme dépense de formation conformément à la Loi 90.

Cette contribution couvre les frais d’organisation et d’animation des rencontres, des comités de travail et du site accessible uniquement aux membres participants.

Ah oui, les bonus!

Bonus #1 : Profil Atman pour les nouveaux membres

Bonus #2 : Des tirages à la fin de chaque rencontre. Livres, CD, DVD,  etc.

Bonus #3 :  le 4-6 gratuit! Aliter Concept vous offre une consommation pour continuer les discussions avec les collègues après la rencontre!

 

Confirmez maintenant votre adhésion au CROI!

Abonnement corporatif 2017  : 2500$ pour 3 rencontres.


Options d’inscriptions



Inscription à une seule rencontre 999$/personne