Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente

 

La communauté de pratique CROI

Au service des exécutifs et des dirigeants

Qu’est-ce que GE, Google, Red Hat et Al Gore ont compris? Quels apprentissages pouvons-nous en tirer pour nos organisations québécoises?

Aliter Concept vous propose la communauté CROI pour:

  • Cesser de gérer les problèmes
  • S’élever au-dessus de la complexité
  • Réfléchir et agir ensemble aujourd’hui sur le futur de nos organisations

L’abonnement annuel inclut:

jours en événement: 29 mars, 14 juin et 4 octobre 2017

Des formations, conférences, plénières et cas vécus. Partager l’expertise et l’expérience des hauts dirigeants dans un climat d’entraide et de soutien.

Des outils de profiles psychométriques: ATMAN et Personal Strength

Espace virtuel exclusif aux membres, incluant plus de 60 heures de contenu multimédia.

Des Livres en cadeau… et des surprises!

Abonnement pour les 3 jours — 2500$

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Pourquoi participer à la communauté CROI d’Aliter Concept?

Aujourd’hui, les dirigeants se sentent isolés et inondés de demandes… Avec la communauté CROI, vous reviendrez au travail avec une énergie renouvelée, de l’espoir en votre organisation, vos gens et surtout avec des solutions concrètes, novatrices.

La force de la communauté CROI réside dans un amalgame unique: des conférenciers et des intervenants de qualité, la curiosité, l’ouverture et la confiance partagée entre les membres de la communauté et la démarche singulière et intégrée de François Lavallée pour provoquer la réflexion, pour faire innover les organisations.

 


 

Les partenaires des rencontres 2017

organisation intelligente coaching ourselves


 

Les bénéfices

Voici ce qu’en retirent les dirigeants qui participent au Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente , en leur propre mots :

  • Possibilité de benchmarker, d’apprendre sur les nouvelles tendances d’affaires, de rencontrer des gens de différents milieux et de se faire des contacts
  • L’énergie, le côté innovateur et le professionnalisme des rencontres nous redonne un second souffle pour retourner au boulot.
  • Sortir du quotidien pour s’ouvrir aux tendances et échanger sur comment nos pairs de l’industrie vivent cette réalité.
  • Découvrir des applications pratiques des théories avant-gardiste de gestion et de développement organisationnel
  • Le développement de son réseau : les interactions avec les autres dirigeants sont très enrichissantes.
  • La qualité supérieure des conférenciers et de l’animateur nous pousse plus loin
  • La possibilité de discuter avec des personnes de haut calibre et d’avoir une perspective d’organisations de tailles multiples et de secteurs complètement différents.
  • La possibilité de pouvoir ramener des connaissances applicables de manière rapide et tangibles au sein de mon entreprise.

 

 

Qui y participent?

Exécutifs et chefs d’entreprise désirant optimiser la performance de leur équipe. Des gens ont envie de d’influencer leur entourage et leur organisation vers le futur: les concepts d’intelligence collective, de gestion participative, de coopération et de collaboration.

Voici quelques dirigeants de compagnies qui y ont participé:

  • Edgewell
  • EZ-EM/Bracco
  • Groupe Perspective
  • Bayer
  • Charles River Laboratory
  • Fresinius
  • Abeilles BusyBees
  • Aéroport de Montreal
  • Pharmascience
  • Vergers Leahy
  • Assante
  • General Electric
  • Espace Stratégies
  • Tony Martins and Associates
  • Agro-100
  • Atman
  • Pfizer
  • Telesta Pharma

Pouvez-vous laisser vos compétiteurs et autres dirigeants de grandes organisations apprendre des stratégies que vous ne connaissez pas encore?

 

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