Les 4 jours sur L’organisation intelligente 2015

Le futur du travail et

l’organisation intelligente


 

Les changements constants et la nécessité d’innover et d’être plus performant exigent des organisations qu’elles puissent engager et mobiliser l’intelligence collective de leurs équipes. C’est en capitalisant notamment sur des pratiques de partage des connaissances, d’apprentissage collaboratif et de gestion des talents, soutenues et accélérées par les technologies, que l’organisation peut aspirer à se qualifier d’intelligente.

Une combinaison d’échange avec des experts renommés et de discussion avec des praticiens vous permettra, lors de nos rencontres trimestrielles, d’explorer notamment :

  •  Comment accroître l’agilité des équipes et de l’organisation?
  •  Quelles sont les pratiques permettant de tirer le plein potentiel des employés !
  •  Quels sont les changements à mettre en place pour transiter d’une hiérarchie à une connectarchie (wirearchy) ?
  •  Quelles technologies peuvent appuyer l’apprentissage collaboratif et le partage des connaissances?
  •  Comment devenir une organisation plus intelligente?

 Pourquoi devenir une organisation intelligente ?

  • Parce que les stratégies de l’avenir passent par le potentiel de vos employés !
  • Parce que le Taylorisme doit faire partie du passé !
  • Parce que les structures actuelles doivent évoluer !
  • Parce que la hiérarchie bureaucratique que nous connaissons ne tient pas la route face à la connectarchie !
  • Pour comprendre comment les organisations s’adapteront-elles aux changements rapides du XXIe siècle!

Les rencontres sur l’organisation intelligente ont commencé le 12 mars 2015 avec plus de 40 participants

Une vidéo explicative, croquée sur le vif !

Jour 1 : 12 mars 2015, 

L’individu au coeur de l’organisation intelligente.

Un portrait de l’organisation intelligente 

avec Marine Auger,

auteure de Et si vous rendiez votre organisation intelligente?

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Les concepts de Personal Knowledge Mastery avec Harold Jarche ,auteur de Seeking Perpetual Beta

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Introduction au réseautage intelligent et la Wirearchy avec Jon Husband, coauteur de Société émergente du XXI siècle

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À quoi vous attendre ?

Une entrevue avec François, animateur des rencontres


Les rencontres sur l’organisation intelligente se sont poursuivi le 18 juin ou près de 80 personnes ont participé!

 

Jour 2 : 18 juin 2015, 

La technologie et l’organisation intelligente

 

Les intervenants experts  du jour 2

Richard Gagné ,VP Opérations et Amélioration continue – Groupe Leclerc et Francis Bazinet Directeur Principal, Le Groupe Créatech , POKA et la révolution industrielle sociale

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Evernote comme LMS personnel

avec  Mathieu Laferrière, conseiller stratégique et formateur

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 Conformité et gestion de connaissance sur vidéo

(Présentation filmée en anglais suivi de discussions)

Jim Vesper, expert international en Qualité pharmaceutiqueDSC01815 - Version 2

Avancées technologiques en formation

En compagnie d’un éblouissant personnage!

Un atelier interactif sur les 100 outils technologiques les plus à la pointe !


 

9 septembre 2015

Défis technologiques et sociaux.

Discussion panel interactive

Nigel Paine, auteur de  The learning challenge , et Hughes Foltz, président de Ellicom, animeront un panel interactif. Les discussions seront bilingue.

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Atelier interactif avec  Etienne Wenger, :

Les communautés de pratique pierre, d’angle de l’intelligence organisationnelle

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Le principe 70-20-10

Charles Jennings,  théoricien et praticien réputé dans le domaine de l’apprentissage, nous présentera son fameux principe 70-20-10.

La présentation sera en anglais.

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 La complexité de l’organisation intelligente 

Jon Husband, coauteur de Société émergente du XXI siècle et de Wirearchy!

La dernière entrevue de Jon pour le Club de Lecture Affaires

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The future of work (en anglais)

 Bill Jensen, auteur de nombreux best sellers dont le tout récent FUTURE STRONG! nous a livré une entrevue stimulant plus tôt cet automne. Nous écouterons le tout ensemble!

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Les 3D d’une organisation intelligente et vivante

François Lavallée, biologiste organisationnel et auteur de « Réflexion sur la gestion de la qualité » …entre autres!

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Conjuguer le futur au présent –

L’émergence de l’Organisation «TransformAgile» 

 Charlotte Goudreault et Claude Émond, Le Qualiscope

En trois parties

  1. Bilan de l’évolution historique des organisations : un environnement de plus en plus VUCA soumis à l’accélération du changement
  2. Présentation d’un outil développé par le «Center for Effective Organizations» de l’université de la Californie du sud (USC)  pour mesurer l’agilité organisationnelle
  3. Travail en sous-groupes et en plénière sur l’agilité organisationnelle à partir de l’utilisation de l’outil de l’USC

Le club de lecture Affaires 

Micheline Bourque  animera un excitant panel de lecteurs partageant leurs découvertes!

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Vous avez manqué les premières rencontres de 2015?

L’expérience virtuelle est également disponible !

ET GRATUITE

pour les participants des rencontres de 2016!

Tout a été filmé! Les conférences, les discussions  et les interactions!  Vous pouvez vivre l’expérience de la première journée en achetant un accès ! Il suffit de cliquer ci-dessous.

Environ 25 heures de vidéo, documents, hyperliens et l’accès aux commentaires des autres participants pour continuer l’expérience d’apprentissage!

Seulement 249$ par jour de contenu… si vous ne voulez pas participer aux rencontre 2016.


Choix de contenu virtuel